採用

ケアマネジャーが判断に迷ったとき、方向性がわからなくなったとき、一番大事なのは相談することです。気軽に相談できる職場環境を整えることにチカラをいれています。

例）月１回のランチミーティング

従業員同士の風通しをよくするため、事務員さんを含め、あすはでは月１回従業員の食べたいもののリクエストで事務所内でランチミーティングをしています。箕面市はテイクアウトできるカフェも多く、楽しみをもって働ける環境を整えています。

ケアマネジャーは社会資源をどれだけ把握しているかが大事です。ケアマネジャー自身が遠方の家族をケアマネジメントしようと思っても社会資源がわからないのでアドバイスするのも難しいですよね。そんな大事な社会資源・情報はミーティングで情報共有したり、研修資料やパンフレット、書式はすべてスキャンしたり、施設の写真を共有し、各ケアマネジャーがアクセスできるようにしています。

「箕面市で初めて働く」という方も社会資源をすぐに共有できるようにしています。

ケアマネジャーの仕事は半分はデスクワークと言っても過言ではありません。そのデスクワークを可能な限り、事務員さんにお願いしています。電話対応、利用者ファイル・契約書の作成、相談受付票・介護情報の入力、報告書類のスキャン、提供票の送付、実績の入力など多くのデスクワークをお願いしています。その分、パソコンではなく、ご利用者様にケアマネジャーが時間を使うことができます。