採用

やる気がある
者はされ

長寿番組 “笑っていいとも”
で司会をされていた
タモリさんの言葉です。

やる気があって完璧を求めるのではなく、
「自分は至らない」と思う人こそ

相手の気持ちを考えられる
ケアマネジャーになれると思います。

やる気」よりも「思いやる気持ち」を大事にして仕事をしています。

あすはが職場で大事にしているトコロ

POINT
管理者・ケアマネジャー・事務員さん同士の風通しのよさ

 ケアマネジャーが判断に迷ったとき、方向性がわからなくなったとき、一番大事なのは相談することです。気軽に相談できる職場環境を整えることを大事にしています。事務員さんが最初に緊急の電話を受けることも多いですよね。

 従業員同士の風通しをよくするため、事務員さんを含め、あすはでは月1回従業員の食べたいものをリクエストしてもらって、事務所内でランチミーティングをしています。箕面市はテイクアウトできるカフェも多く、楽しみをもって働ける環境を整えています。

ランチミーティングの時のお弁当
POINT
社会資源の効率的なシェア

 ケアマネジャーは社会資源をどれだけ把握しているかが大事です。私は京都の実家に要介護の父親がいますが社会資源がわからないのでアドバイスするのも難しいなと感じます。

 そんな大事な社会資源・情報はミーティングで情報共有したり、研修資料やパンフレット、申込書などはすべてスキャンしたり、実際に撮った施設の写真を共有し、各ケアマネジャーが閲覧・提示できるようにしています。

「箕面市で初めて働く」という方も社会資源わかりやすく共有できるように整理しています。

パンフレットのファイリング
万能スキャナー
POINT
事務員さんも一緒にケアマネの仕事をしている。

 ケアマネジャーの仕事は半分はデスクワークと言っても過言ではありません。そのデスクワークを可能な限り、事務員さんにお願いしています。

 電話対応、契約書・利用者ファイルの作成、相談受付票・介護情報の入力、報告書類のスキャン、提供票の送付、実績の入力など多くのデスクワークをお願いしています。

 その分、ケアマネジャーはパソコン処理ではなく、ご利用者様にケアマネジャーが時間を使うことができます。

採用の想い

 小さな事業所ではありますが、箕面市ケアマネ連絡会の会長をしたり、独自のサービス提供事業所を持たない独立型で公正中立な事業所運営をしてきました。

 ケアマネジャーとして求められる知識も技術も増えていますが、前向きに楽しく仕事ができるように毎日試行錯誤してします。

 ケアマネジャーの魅力は、ご利用者の生活を支援し続けることができるところです。ヘルパーさんや看護師さんよりも訪問の頻度は低いかもしれません。でもケアマネジャーだからできることがあります。

 担当するご利用者が入院され、今後は施設入所か自宅退院か病院でカンファレンスすることがありました。その時にご利用者の想いを届けたり、ご家族を含めフォローできるのはケアマネジャーの特権だなと思いました。

 病院のスタッフは自宅のことをどこまで想像することができるでしょうか。ケアマネジャーにしかできないことがあります。

 ご利用者や地域に貢献できる事業所を目指して、日々運営していますので、是非、ケアマネジャーの仕事を魅力を感じながら楽しくできる方と一緒に仕事ができればと思います。

採用情報

※現在、ケアマネジャーを1人募集しています。

現在、主任ケアマネジャー2人を含む、4人で運営しています。

職場見学も大歓迎です。ご連絡ください。

勤務場所

〒562-0035
大阪府箕面市船場東2丁目1-20-ABCビル705
最寄り駅:箕面船場阪大前駅
※2番出口徒歩1分以内(ほぼ駅直結)

【アクセス】
北大阪急行電鉄「箕面船場阪大前駅」の「2番出口」を降りると、大きな交差点と共に、セブンイレブンさんがある建物があります。その建物内のエレベーターにて、7階までお越しください。

建物外観(この建物の7階です)

事務所内観(明るい職場です)

採用に関しては、右記の当事業所の公式LINEアカウントから友だち登録をしていただき、お気軽にご連絡ください。